云南三鑫职业技术学院2020年三年制/五年制招生信息
云南三鑫职业技术学院具有良好的地理位置和广阔的发展空间。拥有完善的教学硬件设施设备和专业的职师资队伍。学院获准开设专业有护理、药学、医学影像技术、汽车检测与维修、建筑工程、工商管理、学前教育等近40个，专业设置结构合理、数量充足。其中护理、汽车检测与维修、建筑工程、供用电技术、学前教育等专业就业率高，是我院主干专业。
云南三鑫职业技术学院五年一贯制大专招生专业：
01、护理
02、药学
03、医学影像技术
04、汽车检测与维修技术
05、建筑工程技术
06、建筑工程管理
07、工程造价
08、建筑室内设计
09、供用电技术
10、财务管理
11、会计
12、电子商务(网络直播方向)
13、金融管理
14、中小企业创业与经营
15、空中乘务
16、计算机应用技术
17、烹调工艺与营养
18、学前教育
云南三鑫职业技术学院三年制普通中专招生专业：
01、汽车运用与维修
02、建筑工程施工
03、城市轨道交通运营管理
04、计算机应用技术(网络直播方向)
05、计算机平面设计
06、电子技术应用
07、会计电算化
08、中餐烹饪
09、电子商务(网络直播方向)
10、旅游服务与管理
11、高星级饭店运营与管理
12、市场营销
修德立身：
01、学院坚持用社会主义核心价值观武装学生头脑，注重打牢学生思想品行基础、做人做事基础、作风养成基础。
02、树立大学生核心价值观：采取课堂教育、专题讲座、随机教育、典型带动、交心谈心等方式相结合，使学生树立“爱党爱国，立身做人，勤学善思，立志成才，历练本领，立业为民”的当代大学生核心价值观。
03、倡导求正超越校园文化：加强校风建设，积极营造“志存高远，奋发有为”的成才氛围。通过行为规范和社会实践体验，着力抓好“三心”、“三立”和“三生”素质培养，即:培育学生的爱心、信心和责任心；强化学生的立志、立身、立业观念；增强学生的生命、生存、生活意识，培养学生意志坚强和独立生活的能力。
04、着力抓好大学生行为规范：坚持把军训成果转化为学生的日常行为养成，把解放军文化中适用的经验和方法引入学院管理，纠正不良习惯，规范行为养成，培育“脚踏实地、果敢精炼、高效快捷、持之以恒”的学业作风。
精技立业：
01、“家有万金，不如一技在身”。我院注重激发学生的特长和潜能，突出动手能力和技能培养，着力打造“专业型、技能型、特长型、适应型”的职业人才。
02、专业精技：采取宽基础、精技能和校内与校外实训相结合的方式，夯实学生的基础和专业技能。开展“技能大赛”和“技术能手”评选等活动，引导学生学技能、爱技能、专技能、精技能，着力培养有文凭、有资质的专业技术人才。
03、特长增技：把学生特长培养纳入教育教学计划，开设了社交礼仪、公文写作、书法美术、文艺体育、形体健身、演讲与口才等实用性较强的素质教育课程，在提高学生兴趣和激发学生潜能的同时，提高学生的个人素养。
04、适用强技：采取边学边训、实践实训、顶岗实习等方式，让学生到生产和管理一线锻炼，树立学生艰苦奋斗和自强自立的意识，提升和强化专业技术能力，增强适应社会、适应市场、适应企业的能力，打牢立身立业之本。
就业无忧：
01、订单式培养：学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与鸿翔药业有限公司、文山正元地理信息科技有限责任公司、云南白药集团等多家企业签定“订单式合作培养”协议，共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车维修、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教、厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离”接轨。
02、精准就业：坚持把就业工作作为“一把手”工程来抓，作为检验和衡量办学好坏的重要指标。以就业为导向，始终把就业指导、就业培训、就业推荐以及毕业生就业率纳入学院工作重要内容，纳入工作目标考评机制。加大投入力度，拓展就业渠道，搭建就业信息平台，举办校园招聘会，引进企业与学生面对面洽谈，建立就业指导咨询中心，广泛开展就业服务活动，实行多元化就业，以提升毕业生就业率和就业质量，2019年我院应届毕业的2640名学生中，就业率为97.3%，创业率为2.5%。
03、双创引领：学院确立了“双创引领、深化改革、创新创业”的人才培养工作思路，采取以职业能力为核心，创新人才培养机制，改革人才培养模式，实施人才培养质量工程，夯实创新创业教育全程化、平台功能化、实践常态化，较好实现了创新创业的工作目标，在2019年全国互联网+创新创业大赛省级赛中荣获金奖的好成绩。
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